Learning Development

PT Galih Usaha sedang mencari talenta baru untuk bergabung sebagai Learning Development. Kami adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan keterampilan dan pengetahuan karyawan untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.

Jika Anda adalah seorang profesional yang bersemangat dalam pengembangan karyawan dan memiliki minat untuk berkontribusi pada budaya belajar perusahaan, ini adalah kesempatan ideal untuk Anda.

Bergabunglah dengan kami dan bantu kami menciptakan lingkungan kerja yang mendukung perkembangan profesional dan pribadi setiap karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Membuat rencana pelatihan dan evaluasi yang komprehensif.
• Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan pelatihan terintegrasi dengan tujuan perusahaan.
• Mengukur dampak dan efektivitas program pelatihan.
• Menyediakan dukungan dan sumber daya pelatihan kepada karyawan.
• Mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan penyedia pelatihan eksternal jika diperlukan.
• Melaporkan perkembangan dan hasil pelatihan kepada manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Sarjana atau setara dalam bidang Pendidikan, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam perencanaan dan pengembangan pelatihan.
• Pengalaman dalam pengembangan keterampilan karyawan dalam lingkungan perusahaan.
• Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengembangkan solusi yang efektif.
• Kemampuan untuk mengkomunikasikan konsep pelatihan dengan jelas dan menarik.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak pelatihan seperti LMS (Learning Management System).

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait